Arbeitsrecht / Geschäftsführervertrag

Der Geschäftsführeranstellungsvertrag regelt die rechtlichen Beziehungen zwischen der GmbH und ihren Geschäftsführern, ähnlich wie ein Arbeitsvertrag. Ob jedoch das Arbeitsrecht auch auf den Geschäftsführer anzuwenden ist, stellt eine komplizierte und umstrittene Rechtsfrage dar, die nicht pauschal beantwortet werden kann. Im Einzelfall geht es bei dieser Frage um die Arbeitnehmereigenschaft eines Geschäftsführers und damit beispielsweise einhergehende Pflichten zur Leistung von Sozialabgaben oder die Frage, ob der Geschäftsführer Kündigungsschutz genießt oder die Geschäftsführerin ein Recht auf Mutterschutz hat. Gerne beraten wir Sie zu diesen Themen und klären zudem, welche Punkte in einem Geschäftsführeranstellungsvertrag sinnvollerweise geregelt werden sollten.

Fehlerhafte Verträge oder unklare Formulierungen können zu kostspieligen Rechtstreitigkeiten führen und gefährden das Verhältnis zwischen dem Geschäftsführer und der GmbH. Daher ist eine sorgfältige Abstimmung und Prüfung des Geschäftsführeranstellungsvertrags von erheblicher Bedeutung. Unsere erfahrenen Anwälte aus den Bereichen des Gesellschaftsrechts und des Arbeitsrechts verfügen in diesem Bereich über umfassende Kompetenzen und sind Ihnen bei Fragestellungen in diesem Zusammenhang behilflich. Gemeinsam mit unseren Mandanten erstellen wir beispielsweise einen Vertragsentwurf oder prüfen und optimieren einen bereits bestehenden Vertrag genau nach Ihren Bedürfnissen. Gerne unterstützen wir auch bei der Verhandlung entsprechender Verträge.

Und auch im Nachgang sind wir Ihnen bei der Durchsetzung etwaiger sich aus dem Geschäftsführeranstellungsvertrag ergebenden Rechte und Ansprüche behilflich. Sprechen Sie uns gerne an und stimmen Sie das Vorgehen mit unseren Anwälten individuell ab.