Labour Law / Labour contract law

The employment contract regulates the individual legal relationships between employers and employees. The rights and obligations stipulated therein form the basis of every employment relationship. In this respect, the employment contract is at the heart of labour law.

We are happy to advise you on the creation or optimisation as well as the application of employment contracts or contracts for work and services. In addition to direct labour law issues, data protection and social security law aspects must also be taken into account. For example, we also deal with the issue of bogus self-employment or questions of employee leasing.

Experience has shown that there are also questions that need to be clarified, particularly in the area of remuneration claims or working time organisation. We are happy to support you here. Our experienced lawyers will work with you to find practicable solutions and ways to enforce your claims in a way that is in your best interests

Gerne beraten wir Sie sowohl bei der Erstellung oder Optimierung als auch bei der Anwendung von Arbeits- Dienst oder Werkverträgen. Hierbei sind neben unmittelbar arbeitsrechtlichen Fragestellungen auch datenschutzrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Aspekte zu beachten. So befassen wir uns etwa auch mit dem Thema der Scheinselbstständigkeit oder Fragen der Arbeitnehmerüberlassung.

Erfahrungsgemäß treten darüber hinaus besonders im Bereich von Vergütungsansprüchen oder Arbeitszeitgestaltung Fragen auf, die es zu klären gilt. Gerne unterstützen wir Sie hierbei. Unsere erfahrenen Anwältinnen und Anwälte arbeiten mit Ihnen gemeinsam an umsetzbaren Lösungen und Wegen, um Ihre Ansprüche interessengerecht durchsetzen zu können.